Organisaties

Hartskracht inspireert en maakt potentie vrij!

image rightMedewerkers maken de organisatie en het is belangrijk dat ze zich verbonden voelen met de organisatie. Medewerkers die weten wat de bestemming van de organisatie is, met bezieling werken en hun persoonlijk leiderschap inzetten, zullen effectiever zijn en bijdragen aan goede bedrijfsresultaten.

Transparante communicatie en luisteren vanuit het hart zijn hierbij van groot belang. Dat voorkomt een hoop problemen.

Herken jij jezelf in de volgende vragen?

  • Benut jij al het volle potentieel van jouw medewerkers?
  • Voelen jouw medewerkers zich verbonden met de organisatie?
  • Zijn jouw mensen al verbonden met hun eigen missie?
  • Hebben jouw medewerkers de moed om het verschil maken?
  • Is er een cultuur gebaseerd op vertrouwen of op angst?
  • Is er sprake van een (terugkerend) conflict?
  • Wil jij graag nieuwe wegen verkennen?

Wat kan Hartskracht voor jou betekenen?

Hartskracht biedt organisaties begeleiding op het gebied van persoonlijke- en organisatie ontwikkeling, in de vorm van:

Hiernaast organiseer ik vanuit Hartskracht graag inspirerende bijeenkomsten waardoor de energie volop gaat stromen en de beweging op gang komt. Een voorbeeld hiervan is de managementmiddag met als thema: “Wat bezielt je?”

Wie van binnenuit zijn koers bepaalt, neemt verantwoordelijkheid voor zijn eigen geluk en het geluk van anderen.

Tex GunningAkzo Nobel

Meer weten?

Neem contact met mij op om de mogelijkheden van coaching / training binnen jouw organisatie te bespreken.

  • Quote

    Organisatievernieuwing begint bij vernieuwing van de mens.
    Paul de BlotHoogleraar Business Spiritualiteit Nyenrode

  • Partners

  • Gids voor verschilmakers

    Lees hier de visie van Daniëlle Doeve op de mensgerichte organisatie.

  • Agenda

  • Nieuwsbrief Hartskracht